Παράταση των μέτρων της καραντίνας για εργαζόμενους και επιχειρήσεις φέρνει το 2021, καθώς οι υγειονομικές συνθήκες δεν επιτρέπουν την άρση αλλά αντίθετα επιβάλλουν την επέκταση των περιορισμών κυκλοφορίας. Έως 31 Ιανουαρίου παρατείνονται :
- ο μηχανισμός «Συν – Εργασία»
- η υποχρεωτική τηλεργασία στο 50% των εργαζομένων που μπορούν να δουλέψουν από απόσταση
- το κυλιόμενο ωράριο προσέλευσης και αποχώρησης στον ιδιωτικό τομέα
Τον Ιανουάριο επεκτείνονται και οι αναστολές, καθώς το lockdown ισχύει ήδη έως τις 7 Ιανουαρίου, ενώ δεδομένο θεωρείται πως το μέτρο θα ισχύσει τουλάχιστον έως τα τέλη Ιανουαρίου για τους πληττόμενους ΚΑΔ.
Αναλυτικά, με νέα τροπολογία του υπουργείου Εργασίας παρατείνεται έως τις 31 Ιανουαρίου (σήμερα ισχύει έως 31/12) ο μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης με τη μορφή οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας «Συν- Εργασία».
Με την ίδια τροπολογία τίθεται πλαφόν στους μισθούς των εργαζομένων που εντάσσονται στο ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών, δηλαδή στα 6.500 ευρώ, καθώς εντοπίστηκαν δηλώσεις με πλασματικά στοιχεία στο πρόγραμμα “Συν – Εργασία”, με στόχο να εισπραχθούν παχυλές επιδοτήσεις. Εντοπίστηκαν δηλώσεις με ονομαστικούς μισθούς ακόμη και της τάξεως των 60.000 ή και των 80.000 ευρώ. Στόχος των επιτήδειων ήταν προφανώς να εισπράξουν υψηλές επιδοτήσεις, καθώς το πρόγραμμα επιδοτεί το 60% του μισού μισθού σε περίπτωση μείωσης ωραρίου 50%. Οπότε, στην προκειμένη περίπτωση η επιδότηση θα μπορούσε να φτάσει ακόμη και τις 18.000 ευρώ ή και τις 24.000 ευρώ. Γι’ αυτό το λόγο μπαίνει ανώτατο πλαφόν στο ύψος μισθού που θα μπορεί να δηλώνεται στο μηχανισμό Συν-Εργασία.
Υποχρεωτική τηλεργασία
Με νέα υπουργική απόφαση ορίζεται πως παρατείνεται το ισχύον πλαίσιο – όπως ακριβώς ισχύει και σήμερα – έως 31 Ιανουαρίου για την υποχρεωτική τηλεργασία σε όλη την Ελλάδα. Ειδικότερα ορίζεται πως επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, υποχρεούνται, έως 31/01/2021, να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους, σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό 50% επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών.
Όπως ισχύει, οι επιχειρηματίες οφείλουν να προαναγγείλουν πριν την έναρξη της εργασίας, στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» την εξ αποστάσεως εργασία του 50% των εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό, συμπληρώνοντας το Έντυπο 4.1. Σε περίπτωση παράβασης επιβάλλεται πρόστιμο 3.000 ευρώ.
Κυλιόμενο ωράριο
Έως 31 Ιανουαρίου 2021 παρατείνεται σε όλη την χώρα και το κυλιόμενο ωράριο προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός 2ώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και λήξη αντίστοιχα του ωραρίου τους. Εφαρμόζεται, δηλαδή, προσέλευση και αποχώρηση από την εργασία σε 4 κύματα στον ιδιωτικό τομέα.
Σύμφωνα με την ΚΥΑ το ωράριο εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, προσαρμόζεται, υποχρεωτικά, για τον μήνα Ιανουάριο, κατά την έναρξη και λήξη του με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη αντίστοιχα του ωραρίου τους.
Αναστολές
Τουλάχιστον Έως τις 7 Ιανουαρίου παρατείνονται οι αναστολές συμβάσεων εργασίας, καθώς το lockdown θα διατηρηθεί μέχρι και τις 7 Ιανουαρίου τουλάχιστον. Σύμφωνα με πληροφορίες, το μέτρο θα συνεχιστεί ολόκληρο τον Ιανουάριο α λα καρτ και ανάλογα με την υγειονομική πορεία της πανδημίας, αλλά και τις επιμέρους αποφάσεις για άνοιγμα ή κλείσιμο τομέων και κλάδων της οικονομίας. Υπενθυμίζεται πως το ποσό της ειδικής αποζημίωσης επανήλθε τον Δεκέμβριο στα 534 ευρώ για 30 ημέρες, δηλαδή 17,8 ευρώ ανά ημέρα αναστολής.