‘Έλεγχοι μετατροπής συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου

Τα κριτήρια, η διαδικασία καθώς και το χρονοδιάγραμμα επανελέγχου της μετατροπής συμβάσεων ορισμένου χρόνου

Τα κριτήρια, η διαδικασία καθώς και το χρονοδιάγραμμα επανελέγχου της μετατροπής συμβάσεων ορισμένου χρόνου και έργου σε αορίστου θέτει η απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκου Μητσοτάκη.

Ο έλεγχος θα γίνει υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ ενώ η υπουργική απόφαση καθορίζει, μεταξύ άλλων, τις προτεραιότητες των φορέων ή των ειδικοτήτων που θα ελεγχθούν, τη σύνθεση των κλιμακίων ελέγχου, το χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης του έργου καθώς και την υποβολή περιοδικών εκθέσεων προόδου.

Συγκεκριμένα, η απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, προβλέπει:

– Ενημέρωση του υπουργείου από το σύνολο των φορέων του Δημοσίου αναλυτικά στοιχεία όσων μετέτρεψαν συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου σε αορίστου χρόνου, προκειμένου να συνταχθεί συνολική κατάσταση όλων των συμβασιούχων καθώς και της διαδικασίας με την οποία πραγματοποιήθηκε η μετατροπή. Η συνολική κατάσταση θα προωθηθεί μετά την ολοκλήρωση της καταγραφής στα κλιμάκια ελέγχου και στο ΑΣΕΠ.
– Συγκρότηση των κλιμακίων Ελέγχου ανά Φορέα ή ομάδες Φορέων.
– Τη θεσμοθέτηση συνεργασίας των συντονιστών των κλιμακίων για επανέλεγχο υποθέσεων ομοειδών φορέων και υιοθέτηση πρότυπων ελέγχων και εκθέσεων, προκειμένου να διασφαλισθεί η ομοιομορφία και αρτιότητα του ελέγχου σε ομοειδείς φορείς
– Την περιγραφή των διαδικασιών ελέγχου και των αρμοδιοτήτων των κλιμακίων καθώς και την ρητή υποχρέωση των φορέων να διευκολύνουν το έργο των ελεγκτών
– Την περιγραφή του τρόπου και της διαδικασίας υποβολής του επαρκώς αιτιολογημένου πορίσματος στο ΑΣΕΠ
– Την περιγραφή ενδεικτικών συμπεριφορών που συνιστούν λόγο παράνομης μετατροπής όπως η τυχόν χρήση πλαστών δικαιολογητικών, η υποβολή αναληθών ή ανακριβών στοιχείων, η παρασιώπηση ή απόκρυψη κρίσιμων στοιχείων
– Τη δυνατότητα προηγούμενης ακρόασης του υπαλλήλου να εκφράσει τις θέσεις του ενώπιον του κλιμακίου ελέγχου και του ΑΣΕΠ
– Το δικαίωμα του ΑΣΕΠ να αναπέμψει το πόρισμα στο κλιμάκιο ελέγχου αν θεωρήσει ότι δεν είναι επαρκώς αιτιολογημένη η έκθεση
– Την υποχρέωση του αρμοδίου για το διορισμό οργάνου να εκδώσει αμελλητί πράξη με την οποία διαπιστώνεται η αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέσης και η κατάργηση της θέσης, σε περίπτωση που το ΑΣΕΠ κρίνει ότι στο πρόσωπό του δεν συνέτρεχαν οι νόμιμες προϋποθέσεις μετατροπής της σχέσης εργασίας με υπαιτιότητα του υπαλλήλου
– Τη σύνταξη συγκεντρωτικής έκθεσης από το ΑΣΕΠ προκειμένου να κωδικοποιηθούν τα συμπεράσματα και να υπάρξει συνολική αποτύπωση της πραγματικής κατάστασης

Σύμφωνα με τον κ. Μητσοτάκη με την έκδοση της απόφασης η διαδικασία προχωράει κανονικά. «Οφείλουμε να ελέγξουμε το σύνολο των συμβάσεων ορισμένου χρόνου που έχουν μετατραπεί σε αορίστου, προκείμενου να διαλύσουμε οποιαδήποτε σκιά μπορεί να πλανάται ότι αυτές οι μετατροπές δεν έγιναν με σύννομο τρόπο.

Το οφείλουμε όχι μόνο στη σιωπηλή πλειοψηφία της κοινωνίας, αλλά και στη μεγάλη πλειοψηφία των έντιμων και ικανών δημοσίων υπάλληλων».