Κατάργηση του 48ωρου απο την Ευρωπαϊκη Ένωση
Κατάργηση του 48ωρου, εδραίωση του 65ωρου, δηλαδή 13 ώρες εργασίας την ημέρα, υοθέτηση της ρήτρας "opt-out"και διαχωρισμός της εργασίας σε ενεργή και ανενεργή. Eίναι οι αποφάσεις του νέου νόμου πλαισίου που ψήφισαν όλες οι χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης στο Συμβούλιο Υπ. Απασχόλησης στο Λουξεμβούργο… οδηγία την οποία είναι υποχρεωμένη να εφαρμόσει και η Ελλάδα, η οποία ΔΕΝ καταψήφισε το παραπάνω νομοσχέδιο, αλλά απλά ΑΠΕΙΧΕ…
Κατάργηση του 48ωρου, εδραίωση του 65ωρου, δηλαδή 13 ώρες εργασίας την ημέρα, υοθέτηση της ρήτρας "opt-out"και διαχωρισμός της εργασίας σε ενεργή και ανενεργή. Eίναι οι αποφάσεις του νέου νόμου πλαισίου που ψήφισαν όλες οι χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης στο Συμβούλιο Υπ. Απασχόλησης στο Λουξεμβούργο… οδηγία την οποία είναι υποχρεωμένη να εφαρμόσει και η Ελλάδα, η οποία ΔΕΝ καταψήφισε το παραπάνω νομοσχέδιο, αλλά απλά ΑΠΕΙΧΕ…
Κατάργηση του 48ωρου, εδραίωση του 65ωρου, δηλαδή 13 ώρες εργασίας την ημέρα, υοθέτηση της ρήτρας "opt-out"και διαχωρισμός της εργασίας σε ενεργή και ανενεργή. Eίναι οι αποφάσεις του νέου νόμου πλαισίου που ψήφισαν όλες οι χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης στο Συμβούλιο Υπ. Απασχόλησης στο Λουξεμβούργο… οδηγία την οποία είναι υποχρεωμένη να εφαρμόσει και η Ελλάδα, η οποία ΔΕΝ καταψήφισε το παραπάνω νομοσχέδιο, αλλά απλά ΑΠΕΙΧΕ…
Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα παραπάνω, ένας εργοδότης μπορεί να απασχολεί έναν εργαζόμενο, μέχρι και 13 ώρες την ημέρα, ενώ παράλληλα θα ει ναι ελεύθερος να διαμορφώνει το πρόγραμμα του, ανάλογα με τις ανάγκες της κάθε επιχείρησης, υπηρεσίας κτλ. Επίσης η παραπάνω οδηγία νομιμοποιεί το «σπάσιμο» της εφημερίας με τρόπο τέτοιο,ώστε να μην πληρώνεται το τμήμα εκείνο κατά το οποίο ο εργαζόμενος παραμένει σε επιφυλακή(στο χώρο της επιχείρησης ή έξω από αυτόν),αλλά δεν παρέχει άμεσα τις υπηρεσίες του. Πλέον Ευρωπαϊκή Ενωση και Κυβέρνηση νομιμοποιούν και επίσημα τις αυθαιρεσίες των εργοδοτών… ΔΟΥΛΕΥΕ ΣΚΛΑΒΕ.